Détails de l'offre : Contrat d'apprentissage

La Collectivité européenne d’Alsace recherche :

Une ou un apprenti en Master II Management des Organismes Sociaux F/H (Poste APP 67-07)
Au sein de la Direction Action Sociale de Proximité
Formez-vous au sein de notre collectivité !

Missions

La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité dans le Haut-Rhin, et Unités territoriales d’action médico-sociale dans le Bas-Rhin.

Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.

L’unité territoriale d’action médicosociale (UTAMS) du territoire Nord Alsace est l’un des 7 services territorialisés de la DASP dont le périmètre géographique s’étend sur 141 communes et dont le siège est sur Haguenau.
Au sein de l’équipe des cadres du service de l’UTAMS Nord (territoire Nord Alsace Haguenau-Wissembourg) :
  • Mise en œuvre des politiques de solidarité portées par la Collectivité européenne d’Alsace
  • Contribution à l’évolution de l’organisation du service
  • Contribution au management des agents

Fonction

Activités principales :


Participer aux projets développement stratégique du territoire dans les domaines de l’autonomie, de la santé, de l’enfance, de la précarité que porte l’UTAMS du territoire Nord Alsace :
  • Participer aux projets de développement social local
  • Soutenir le responsable du service dans le déploiement stratégique des projets portés par la Collectivité


Participer à la réflexion autour de l’organisation de l’activité du service :
  • Alimenter les analyses statistiques de l’activité du service
  • Animer des groupes de travail
  • Contribuer à l’ensemble des étapes du projet
  • Favoriser le changement


Contribuer au management du service :
  • Contribuer à l’alimentation des outils RH de la collectivité
  • Contribuer à l’amélioration du suivi RH du service

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Maitrise de l’outil informatique
  • Notions de méthodologie de projets
  • Notions de techniques de management


Savoir-être :

  • Bon sens relationnel, proactivité, dynamisme
  • Bonne organisation personnelle, autonomie
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacités rédactionnelles

Statut et particularités liées au poste

Environnement de travail : Unité Territoriale d’Action Médicosociale, composée de 4 équipes médicosociales et d’une équipe de cadres. (110 à 130 personnes)


Permis B obligatoire : déplacements nombreux mais voitures de service disponible, mutualisées avec les agents.


Outils et matériels utilisés : Outil informatique, agent plutôt nomade


Poste basé : 11 Bd d’Europe 67500 HAGUENAU

Date limite de dépôt des candidatures

30/04/2023

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