Détails de l'offre : Emploi

La Collectivité européenne d’Alsace recherche :

Un Chef de Service Adjoint de l'Offre d'Accueil en Etablissement - référent unité Sud (H/F)
Au sein de la Direction Aide Sociale à l'Enfance
A pourvoir dans les meilleurs délais

Missions

La Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).

Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.

Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonnera pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.

Au sein de la Direction de l’Aide Sociale à l'Enfance, le service en charge de l’offre d’accueil en établissement a pour mission principale le pilotage du dispositif d’accueil en établissement et lieux de vie à travers la régulation des places, l’accompagnement des différentes structures et le suivi d’enfants en situation complexe.

En votre qualité de Chef de service Adjoint de l'Offre d'Accueil en Etablissement - référent unité Sud, vos missions principales sont les suivantes :


  • Piloter l’activité au quotidien des agents de l’unité sud, principalement en charge du suivi d’enfants en situation complexe et la réalisation des accueils d’urgence,
  • Piloter la régulation de l’offre d’accueil et le suivi des établissements, lieux de vie et services habilités Aide Sociale à l'Enfance (ASE) du sud de la CeA,
  • Travailler à l’harmonisation des pratiques entre les équipes du nord et du sud,
  • Assurer, en cas d’absence, le remplacement du Chef de Service sur l’unité nord.

Fonction

A ce titre, vous êtes plus particulièrement chargé de :


  • Assurer l'encadrement hiérarchique et technique des membres de son équipe,
  • Assurer le développement d'une approche cohérente et harmonisée du travail avec l'ensemble des établissements, services et lieux de vie du sud de la CeA, en lien avec les partenaires internes et externes (groupes de travail, instances, réseau des directeurs, ...),
  • Assurer l'accompagnement de tous les établissements, lieux de vie et services habilités par la CeA sur le sud du territoire, en lien avec le Service de Tarification des Solidarités :

§  Accompagnement des évolutions des projets et des difficultés,

§  Suivi des habilitations,

§  Participation à la négociation budgétaire,

§  Accompagnement au déploiement des nouvelles offres.

  • Assurer le pilotage de la mission :

§  de régulation des placements en appuyant au besoin les demandes de placements auprès des directeurs d’établissements,

§  de suivi d’enfants en situations complexes (correspondants établissements, instances dédiées),

§  de réalisation des accueils d’urgence.

  • Piloter les outils de suivi de l’activité de l’unité sud,
  • Evaluer en continu le dispositif d’accueil existant, alerte sur des dysfonctionnements et des nouveaux besoins qui émergeraient (adaptation offre/demande), contribue à l’évolution de l’offre d’accueil et participe au lancement des appels à projets pour la création de nouveaux dispositifs de prise en charge,
  • Assurer en cas d’absence, le remplacement du Chef de service sur les missions propres à l’unité nord,
  • Assurer une fonction ressource pour les services de la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance,
  • Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique d'aide sociale à l'enfance, porte et met en œuvre les orientations.


Profil recherché

  • Maîtrise de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection de l’Enfance.
  • Expérience en management.
  • Aptitude à la prise de décision et réactivité en cas d’urgence.
  • Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
  • Sens de l’initiative, de l’organisation, autonomie et rigueur.
  • Capacités à déléguer et à rendre compte.
  • Sens des responsabilités.
  • Bonne résistance psychologique et capacité à gérer le stress.
  • Discrétion.
  • Disponibilité.

Statut et particularités liées au poste

  • Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs.
  • Résidence administrative située à COLMAR.
  • Déplacements fréquents.
  • Permanences pour le traitement des situations d'urgence et à l'occasion des journées exceptionnelles (ponts, veilles de fêtes...) et astreintes téléphoniques à domicile (jours fériés et week-ends,...).
  • Poste à temps complet.

Date limite de dépôt des candidatures

18/03/2021

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