La Direction Santé, Prévention, PMI met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :

• de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
• de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer

• Participer à la mise en œuvre globale de la politique de santé publique de la Collectivité européenne d’Alsace en matière de promotion de la santé du jeune enfant et des familles en parcours migratoire
• Promouvoir, maintenir, restaurer la santé de l’enfant et contribuer à son bien-être et son épanouissement dans ses différents milieux de vie
• Informer, conseiller, orienter les familles dans le domaine de la petite enfance
• Promouvoir le développement harmonieux de l’enfant de 0 à 6 ans
• Dépister les handicaps, accompagner et orienter les familles vers les services compétents
• Participer à la protection de l’enfance en danger
•  Recueillir, analyser les données épidémiologique et d’activités, promouvoir la santé dans les politiques publiques

Santé de l'enfant et de la famille: élaboration du plan de soin infirmier :

• Conduit des entretiens individuels avec les familles et évalue le développement global de l'enfant de 0 à 6 ans
• Organise et effectue des visites au domicile des familles, des consultations de puériculture, des consultations du jeune enfant et ponctuellement des bilans de santé dans les écoles maternelles
• Coordonne le parcours de soins des enfants
• Mène des actions de soutien à la parentalité et d’éducation à la santé individuelles et collectives
• Accompagne les familles à l’inscription des enfants en structures d’accueil de la petite enfance et en écoles maternelles
• Participe à la prévention et à la protection de l'enfance en risque

Partenariat :

• Entretient des relations de collaboration avec les partenaires existants sur l’EMS Nord et Sud
• Travaille en partenariat avec son homologue puéricultrice de la ville de Strasbourg
• Etablit des liens privilégiés avec les équipes de PMI CeA des territoires de l’EMS Nord et Sud, et de la ville de Strasbourg d’afin d’assurer le relais en territoire
• Participe à des réunions pluridisciplinaires de synthèse

Etudes et activités de santé publique :

• Relaie les campagnes de santé publique en lien avec la santé de l’enfant
• Rend compte de ses activités par des statistiques

Savoir :

• Connaissances liées aux objectifs et activités du service
• Formation continue nécessaire
  

Savoir-faire :

• Faire preuve d'esprit d'initiative
• Etre capable d'analyse et de synthèse
• Etre en capacité de travailler dans des situations de stress
• Savoir dégager des priorités
• Maîtriser les techniques de l'entretien individuel
• Etre capable d'animer un groupe
• Avoir l'esprit d'équipe
  

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations et du contact avec les usagers
• Etre responsable de ses paroles et actes
• S’adapter aux différentes cultures, coutumes rencontrées
• Savoir faire preuve d’ouverture d’esprit

• Le recrutement se fera par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des Puéricultrices territoriales (F/H)
• Résidence Administrative : Bischheim, 4 rue des Magasins
  
• Diplômes : d’Etat de puériculteur obligatoire
• Inscription à l’ordre des infirmiers obligatoire
• Formations complémentaires : permis B obligatoire
• Connaissances en anglais souhaitable
• NBI 

La CRIPS ( Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes et des Signalements) assure l’interface entre tous les acteurs de la protection de l’enfance pour le traitement des informations préoccupantes et des signalements de mineurs en danger ou en risque de danger.

Ses missions principales sont :

• Le recueil, le traitement, l’analyse et l’orientation des informations préoccupantes et des signalements;
• Le conseil technique en matière de protection de l’enfance à destination des professionnels de la CeA, des partenaires et des usagers;
• La formation et l’information sur les dispositifs de protection de l’enfance;
• La réalisation de statistiques en matière de protection de l‘enfance.

• Analyser les besoins des différents publics
  
• Coordonner les partenaires et les acteurs d’aide
  
• Réaliser un travail de veille en matière d’action et de travail social
  
• Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élus
• Analyser, en s'appuyant sur l’équipe de la CRIPS et en lien avec les Territoires de Solidarité, l’autorité judiciaire et les partenaires, les informations préoccupantes et les signalements de mineurs en danger ou en risque de danger
  
• Décider de l'orientation à donner aux informations préoccupantes et signalements
  
• Avoir un rôle de conseil et d’appui technique pour les professionnels de la CeA, les partenaires (justice, services de police et de gendarmerie, hôpitaux, éducation nationale, protection judiciaire de la jeunesse, associations…)
  
• Seconder le Responsable de la CRIPS sur la réflexion concernant les évolutions du dispositif et des procédures, et la communication sur le dispositif de repérage et d'évaluation des situations de protection de l’enfance, et représenter le cas échéant la CRIPS dans le cadre de réunions avec les partenaires

• Connaissance de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection de l’Enfance ou capacité à se les approprier
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Aptitude à la prise de décision
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de l’organisation
• Maîtrise du pack office et capacité à s’approprier un logiciel métier (SOLIS)
• Aptitude à détecter et à gérer les situations d’urgence
• Réactivité et capacités d’adaptation
• Bonne résistance psychologique et capacité à gérer le stress
• Sens du travail en équipe, de la diplomatie et qualités relationnelles
• Disponibilité

• Recrutement en CDD 6 mois sur les cadres d'emploi des Attachés territoriaux ou des Assistants socio-éducatifs, ouvert aux candidats disposant d'un niveau de formation minimum équivalent à une licence
• Permanences pour le traitement des situations d’urgence et à l’occasion des journées exceptionnelles (ponts, veilles de fêtes…) ; ainsi qu’astreintes téléphoniques à domicile (jours fériés et week-ends)
• Résidence administrative située à Colmar, rue Fleischhauer
• Poste à temps complet (40h/semaine)
• Avantages possibles : carte tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
• Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois
  

En qualité de responsable des marchés publics au sein du Vaisseau, votre rôle est de :

• Coordonner la stratégie d'achat du Vaisseau
• Coordonner et gérer les procédures d'achat 
• Assurer les fonctions de mandataire suppléant
• Gérer et suivre l'inventaire du Vaisseau 
• Coordonner et gérer l'élaboration des conventions de partenariats
• Contribuer à la vie du Vaisseau 

A ce titre, vous réalisez les activités suivantes :

Coordonner la stratégie d'achat du Vaisseau :

• Recenser et planifier l'ensemble des achats du Vaisseau
• Hiérarchiser les procédures 
• Assurer une veille économique et technologique 
• Sur la base du recensement, identifier les marchés pouvant intégrer des clauses sociales et éco-responsables 
• Sensibiliser l'ensemble du personnel sur l'insertion des clauses sociales et éco-responsables
• Piloter les négociations dans les marchés 
• Mettre en place des outils d'évaluation des marchés
• Faciliter l'appropriation des règles et procédures de gestion administrative par les services

Coordonner et gérer les procédures d'achat :

• Gérer et assurer la coordination des différentes étapes administratives liées à l’élaboration des contrats et marchés publics
• Analyser et vérifier les pièces et les éléments d'information nécessaires au traitement des situations administratives et à la réalisation des contrats 
• Produire et éditer les actes administratifs et / ou contractuels (arrêtés, décisions, marchés, contrats..)
• Suivre et contrôler l'application des actes administratifs 
• Préparer les éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions 
• Assurer la sécurité juridique des actions d'achats

Assurer les fonctions de mandataire suppléant :

• Assurer la gestion des caisses (boutique, cafeteria et billetterie)

Gérer et suivre l'inventaire du Vaisseau :

• Recenser les matériels en fin de vie 
• Produire les documents nécessaires pour la modification ou le sorti d'éléments
• Assurer le suivi de l'inventaire du Vaisseau

Coordonner et gérer l'élaboration des conventions de partenariats :

• Recenser et planifier l'élaboration des conventions de partenariats
• Assurer la coordination des étapes d'élaboration des conventions
• Assurer la rédaction des rapports idoines en séance plénière ou permanente de la Collectivité

Contribuer à la vie du Vaisseau :

• Participer et s'inscrire dans les missions de face public en fonction des besoins de l'établissement

• Vous avez une connaissance approfondie des règles et procédures de droit public et notamment des marchés publics
• Vous maitrisez l’outil informatique 
• A l’aise dans la rédaction de documents administratifs, vous savez anticiper, planifier et appliquer les dispositions règlementaires et les procédures administratives 
• Vous avez le sens du dialogue et êtes capable de travailler avec des partenaires professionnels internes et externes 
• Vous êtes capable d’animer des réunions 
• Autonome et disponible, vous avez l’esprit de synthèse et faites preuve de rigueur et pragmatisme

• Poste à temps complet basé au Vaisseau à Strasbourg, 1 rue Philippe Dollinger
  
• Diplôme de niveau BAC et expérience obligatoire en marchés publics 
• Cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux 
• Recrutement statutaire ou à défaut par le biais d’un CDD (1 à 3 ans renouvelable) 
• Travail les week-ends et jours fériés par roulement
• Avantages possibles :primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur mutuelle/prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS et Amicale du personnel, ...

A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :

• Assurer des tâches de production d'études, ou de pilotage, de contrôle des études externalisées et des documents d’exécution
• Participer activement à la conception technique des projets en y associant les ressources internes ou externes, et en assurant la cohérence d’ensemble
• Élaborer des éléments graphiques
• Rédiger des dossiers d'étude et de consultation des entreprises, ainsi que des marchés
• Participer aux réunions de la commission d'appel d'offres et effectuer l'analyse et la vérification des candidatures et des offres
• Effectuer en tant que concepteur les déclarations de projet de travaux (DT), analyser leurs réponses, procéder aux investigations complémentaires si nécessaire dans le cadre de l'autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR)
• Assister le maître d'ouvrage pour la conduite des opérations : vérification des offres, des études et des prestations des maîtres d'œuvre privés, préparation des concertations et des enquêtes publiques, réalisation des plannings et de leur suivi...
• Réaliser les transferts de gestion et les conventions nécessaires aux projets d'aménagements routiers et d'itinéraires cyclables
• Prendre en compte les besoins futurs d'exploitation et rédiger les dossiers d'exploitation sous chantiers
• Participer aux productions de documents de communication (concertation publique, présentation aux élus, aux conseils municipaux, dossiers et communiqués de presse...)
• Préparer et assurer avec le technicien travaux le suivi des chantiers et des marchés (PAQ, PAE, agréments, documents et procédures d’exécution, PPSPS, avis CSPS, non conformités...)
• Assurer la remontée d'information au chef de projet ou au chef de service
• Participer aux inspections préalables à la mise en service, aux opérations préalables à la réception et à la remise des ouvrages, en réalisant les dossiers nécessaires
• Participer à la définition des outils de progrès et à leur mise en œuvre

Pour chaque projet vous êtes garant :

• De la maîtrise financière
  
• Du suivi opérationnel (commandes, planning…)
  
• Du respect des procédures (marchés, environnement, sécurité…)
  
• De la qualité technique.

Compétences techniques :

• Domaines techniques, environnementaux liés à la conception routière et à l'exploitation temporaire 
• Conduite des projets complexes 
• Connaissance de la réglementation sur les marchés publics : cahiers des clauses administratives générales (CCAG) Travaux et Prestations intellectuelles (PI) 
• Conception de projets routiers
• Maîtrise de l'outil informatique : Autocad Covadis ou Mensura, logiciels bureautiques, SIG...

Compétences transversales :

• Elaboration des dossiers administratifs et réglementaires liés à la conception routière 
• Conception et réalisation de supports de communication adaptés
  
• Sens de l'organisation

Compétences relationnelles :

• Sens des relations humaines 
• Capacité d'écoute (élus, usagers, partenaires) 
• Sens du travail en équipe 
• Sens de la négociation et de la concertation 
• Dynamisme et esprit d'initiative

• Recrutement sur le cadre d'emplois des Techniciens territoriaux
• Poste ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle
• Poste à temps complet, basé à Brunstatt, 6 rue Arthur Ashe ou à Colmar, 125B Avenue d'Alsace
  

Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et de la Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.  

Au sein du Pôle travaux neufs sud, sous l’autorité hiérarchique d’un chef de projet et en accompagnement de l’équipe chargée des études, vous assurez le suivi des chantiers d'aménagement routier, cyclables et de mobilité d'un point de vue technique, financier et administratif.

Vous assurez également la gestion et le contrôle des intervenants en phase de chantier, la sécurité, les contraintes d'exploitations et les interfaces avec les gestionnaires de la route.

A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :

• Participer à la finalisation des dossiers de consultation des entreprises ainsi qu’à l’analyse des offres
• Vérifier la cohérence entre les documents d'études et les éléments sur le terrain
• S’assurer que les documents d'exécution ainsi que les ouvrages en cours de réalisation respectent les dispositions des études effectuées
• Préparer les interventions des différents prestataires et entreprises sur les sites
• S’assurer que les documents qui doivent être produits par l'entrepreneur soient en application du contrat de travaux ainsi que de son exécution
• Contrôler que les travaux soient conformes audit contrat
• Préparer les ordres de service et tous les documents ou analyses afférents à l'exécution des marchés
• Etudier les difficultés techniques et rechercher les solutions
• Participer à la mise au point des procédures techniques de réalisation des ouvrages, contrôler l'application des règles de sécurité et de protection de l'environnement
• Assister le maître de l'ouvrage en cas de différend sur le règlement ou l'exécution des travaux
• Organiser et proposer au chef de projet, le plan de charge et les éléments à produire pour son compte par le surveillant de travaux désigné dans l’équipe projet
• Etablir tous les actes de maîtrise d’œuvre liés à l'exécution du contrat de travaux, et organiser et diriger les réunions de chantier

• Expérience souhaitée dans la coordination et le suivi de chantiers
• Connaissance des techniques routières
• Connaissance en technique de calcul du coût des ouvrages et travaux d’équipements
• Connaissance des règles et techniques en matière d’hygiène et de sécurité des chantiers
• Capacité à apprécier les difficultés rencontrées et à apporter rapidement les solutions
• Capacité à gérer des situations d'urgence
• Organisation et capacité à gérer un planning de chantier
• Maîtrise des procédures de base et des documents de marchés publics et capacité à gérer un budget de chantier
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Disponibilité et autonomie
• Rigueur et sens des responsabilités
• Qualités d’écoute, de communication et de négociation
• Capacité à piloter des réunions et à rédiger des comptes rendus
• Permis B obligatoire

• Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux
• Poste ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle
• Poste à temps complet
• Poste basé à Brunstatt, 6 rue Arthur Ashe, ou Colmar, 125B avenue d'Alsace
  

La Direction de l’Action Sociale de Proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité Alsace.

Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement global de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.

• Assurer l'accompagnement social en coordination avec les autres services sociaux et partenaires
• Répondre aux urgences sociales et rechercher une solution immédiate et appropriée
• Mener après évaluation sociale des actions individuelles ou collectives de prévention
• Assurer les missions premières en matière de protection maternelle et infantile
• Instruire les demandes d'aides au titre du Fonds Social du Logement
• Assumer l'accompagnement social
• Effectuer les diagnostics sociaux liés aux expulsions locatives
• Instruire les demandes d'aide au relogement
• Mener des actions de prévention d'impayés de loyer
• Aider à l'insertion et à la réinsertion sociale et professionnelle (instruire les demandes de RSA, assumer l'accompagnement individuel de l'allocataire, participer aux actions collectives visant à l'insertion des personnes en grande difficulté, collaborer avec les partenaires en vue de l'insertion professionnelle des personnes accompagnées, répondre aux besoins de première nécessité)
• Aider toute personne à accéder à ses droits, à constituer ou à suivre ses dossiers administratifs, instruire après diagnostic social les demandes d'aides financières, proposer une aide à la gestion financière
• Ecouter, orienter ou accompagner les personnes confrontées à des difficultés : éducatives, de santé, etc...

• Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de service social et détenteur du permis B et d’un véhicule personnel
• Vous êtes capable d'évaluer votre activité, d'en rendre compte et de l'adapter aux missions du service
• Vous savez écouter et analyser des communications interpersonnelles
• Vous appréciez travailler en équipe et en partenariat
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité d'adaptation, autonomie sont des qualités nécessaires au poste

• Recrutement sur contrat à durée déterminée de 6 mois sur le cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
• Résidence administrative à Saint-Louis (Espace solidarité Alsace - 11 rue de Huningue)
• Primes, SEGUR, RTT, carte restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance

Sous l’impulsion du référent territorial des solidarités :

• Il conduit des projets territoriaux :

- Il réalise des diagnostics territoriaux et évalue les besoins des habitants et des acteurs locaux,
- Il Initie, porte et évalue des projets médico-sociaux du territoire en lien avec les cadres du service et l’équipe d’animation du territoire,
- Il peut assurer le cas échéant des fonctions de chef de projet,
- Il met en place des outils de suivis et des tableaux de bord nécessaires à l’aide à la décision au sein de la DGA solidarités.

• Il participe à la dynamique territoriale :

- Il réalise un diagnostic des partenaires existants du territoire et priorise les besoins en lien avec le ou les chef(s) de service,
- Il recense les initiatives locales, les analyse pour repérer les bonnes pratiques, favoriser leur essaimage et contribuer à les faire connaitre des professionnels et des usagers,
- Il contribue à l’animation et à la coordination des réseaux de partenaires dans une logique de développement social.

• Il vient en appui du ou des chef(s) de service, référent(s) territorial(aux) des solidarités :

- Il peut assurer un appui administratif, financier et logistique,
- Il coordonne les avis et le suivi des demandes de subventions,
- Il anime les réseaux métiers en territoire dans une logique de développement de la pratique professionnelle et d’amélioration du service public,
- Il travaille sur l’harmonisation des pratiques.

• Il travaille en coopération étroite avec les autres services de la direction de l’action sociale de proximité, ainsi qu’avec les autres directions de la DGA Solidarités.
  

Savoir :

• Connaissance des fondements, valeurs et métiers du travail médico-social et des pratiques professionnelles dans le champ de l'action médico-sociale
• Connaissance du cadre administratif et institutionnel de la collectivité territoriale
• Connaissance des différents domaines d'intervention des professionnels du domaine médico-social
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Maitrise des techniques d'animation

Savoir-faire :

• Accompagner les professionnels et les partenaires dans le montage technique des projets d'intervention sociale
• Pilotage de projets territoriaux
• Analyser l'incidence des évolutions (juridiques, réglementaires, professionnelles...) sur l'intervention sociale

Savoir-être :

• Réactivité
• Sens du relationnel
• Rigueur
• Etre à l'écoute
• Attitude pédagogique

• Recrutement statutaire sur les grades d'attaché territorial, attaché principal ou conseiller socio-éducatif territorial, ou par voie contractuelle.
• Possibilité d’évolution dans le cadre du projet de direction
• Résidence administrative à Altkirch, 39 avenue du 8ème régime de Hussards
• Déplacements réguliers ; permis B requis
• Poste à temps complet
• Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, primes
• Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au CNAS, amicale du personnel, carte restaurant, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail
• L’agent recruté devra intervenir sur Saint-Louis, Altkirch et Thann
  

La Direction Appui et Pilotage des Solidarités assure le pilotage des ressources de la Direction Générale en matière financière (coordination budgétaire, exécution des dépenses et recettes, gestion des subventions de la solidarités, tarifications des 500 établissements et services médico-sociaux du territoire alsacien, en matière de stratégie immobilière des sites de la solidarité (200 sites), en matière de Ressources Humaines et en matière de Systèmes d'Information en articulation étroite avec les directions thématiques de la Direction Générale, les directions ressources de la collectivité et les directions et services territorialisés.

Le service Systèmes d’Information des Solidarités est un service support auprès des Directions des Solidarités, en matière d’accompagnement utilisateurs pour développer ou faire évoluer des logiciels métiers à destination des professionnels du social et de la santé, de formation et d’assistance aux professionnels dans la maitrise de ces logiciels, et enfin, de pilotage de la donnée pour apporter aux Directions une meilleure connaissance de leurs actions, de leurs territoires et des usagers du Service Public.

Ce service évolue au sein de la Direction Appui et Pilotage qui assure une fonction centrale de pilotage en matière de ressources de la DGA Solidarités.

Pour accompagner les directions et services des Solidarités en pilotant des projets Systèmes d'Information structurants, le/la chef.fe de projets utilisateurs :

• s'inscrit dans la logique de maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'œuvre en vigueur dans la collectivité ;
• rédige avec le service ou la direction, les cahiers des charges relatifs aux projets SI (exemple : cahier des charges fonctionnel d'informatisation) ;
• rédige l'ensemble des documentations associées au projet (notes d'enjeu, courriers, compte-rendus, etc.)
• met en place les formations adaptées et répondant à l'évolution des pratiques métiers, des évolutions réglementaires (ex: E-Santé) ou des évolutions des SI
• organise, anime et coordonne les instances inhérentes à la conduite de projet : équipe projet et COPIL (en lien avec la Direction des Systèmes D'information et du Numérique) ;
• assure un reporting vers le/la directeur.trice de projet ;
• propose et diffuse une communication régulière tant en interne qu'en externe ;

Pour assister les directions et services dans le déploiement des solutions, il/elle :

• accompagne la direction ou le service dans la mise en œuvre du ou des projets SI qui lui sont confiés :

*Définir le besoin des métiers Contribuer à l’élaboration du planning ;

*Organiser, voire contribuer aux phases de recette

*Organiser, voire contribuer aux phases de formation

* Accompagner au changement tant dans l’appropriation de nouvelles pratiques (ex : changement de logiciel ou entrée dans un logiciel) que dans du changement organisationnel (ex : revoir une organisation d’unité ou service)

• contribue à l'identification et à l'analyse des dysfonctionnements du SI et assure un suivi jusqu'à leur résolution ;
• propose des procédures organisationnelles permettant de consolider le projet
• contribue à la diffusion de la culture de gestion de projet au sein des directions Solidarités

Le/la chef.fe de projet doit :

• être capable d’animer et de conduire des réunions et des formations pour transmettre ses connaissances
• savoir concevoir, piloter et évaluer un projet
• savoir établir un diagnostic, analyser et synthétiser l’information pour formaliser une procédure (dans un SI ou au sein de pratiques métiers, ex : logigrammes)
• être capable d’assurer un reporting pertinent : informations essentielles, enjeux, alertes, … - être capable de rédiger des outils de communication
• coordonner des équipes projet : animer, s’adapter et fédérer

Enfin, au sein de son service et de sa direction, le/la chef.fe de projet utilisateurs s'assure de la cohérence des projets SI inter-directions (avec les autres chef.fes de projets utilisateurs), et fait le lien avec ses collègues internes au service sur l'offre de formation SI et le volet Data (cohérence des bases de données).

Nous recherchons une personne pro-active et faisant preuve de rigueur dans son travail mais aussi de souplesse au niveau relationnel (grande transversalité et diversité des acteurs au sein des projets).
Notre service et notre direction font preuve de dynamisme et sont force de cohésion aussi bien en interne qu’en transversal avec les équipes des autres directions des Solidarités.

Nous assurons une intégration de qualité au sein du service pour chaque prise de poste.

• Accompagner les directions et services des Solidarités en pilotant des projets structurants liés à leurs Systèmes d'Informations (SI) ;
• Apporter une assistance aux directions et services pour le déploiement de ces projets SI ;
• Assurer une veille sur les SI liés aux Solidarités et au règlementaire entrant en jeu dans les évolutions de ces SI (ex : Ségur du Numérique) ;
• Avoir un intérêt prononcé autour de l’innovation, qu’elle soit technologique ou organisationnelle ;
• Avoir un intérêt prononcé pour les Politiques Publiques dans le domaine des Solidarités.

• CDD du 1er juin 2024 au 31 décembre 2024
• Cadre d’emplois des attachés territoriaux - Niveau de diplôme : BAC + 3
• Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en conduite de projets 
• Poste à temps complet
• Lieu d'affectation situé à Strasbourg (1 Place du Quartier Blanc)
• Permis B obligatoire - Déplacements réguliers
• Avantages possibles : Primes, 13ème mois, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel

• participe à la mise en œuvre du dispositif de recueil et de traitement des informations préoccupantes concernant les enfants en danger
• assure le traitement des missions relevant de la CRIP sur un territoire défini
• assure une permanence de journée et instruit les urgences

A ce titre, elle/il assure les activités suivantes :

Accueil :

• Réceptionne les appels téléphoniques (magistrats, greffiers, familles, structures d’accueil, assistants familiaux, services de police, partenaires divers…) signalant des situations d’enfants en danger, apporte un premier niveau de réponse, informe et oriente en fonction de la demande
• Participe au tour de rôle de permanence d’urgence du service 17-18 h

Collaboration et coordination :

• Collabore et assure les liaisons avec les partenaires internes et externes (demandes d’informations relatives aux situations d’enfants en danger, suites réservées aux informations préoccupantes), coordonne et transmet les informations avec les magistrats, les parents, les services de police, les structures d’accueil, les assistants familiaux…)
• Travaille en collaboration avec un ou plusieurs coordinateurs territoriaux de la CRIP
• Apporte un appui technique aux coordinateurs territoriaux

Secrétariat :

• Assure une permanence de journée hebdomadaire selon un calendrier préétabli, instruit les urgences de la journée
• Instruit et assure la gestion administrative des dossiers relevant de son territoire
• Réceptionne et traite le courrier entrant
• Formalise les demandes d’évaluation, des synthèses à destination des Parquets et assure leur transmission
• Rédige les courriers courants et spécifiques dans le respect des règles de la collectivité
• Traite les informations arrivées sur la boite mail partagée
• Participe aux réunions d’équipe hebdomadaires
• Tient à jour les tableaux de bord de l’équipe, saisit les données et peut être amené à établir des statistiques d’activité
• Est garant de la veille des dossiers transversaux à différents services
• Est garant du suivi des dossiers « enfance en danger » : assure la mise à jour et l’exploitation des tableaux de bord, renseigne les outils et le logiciel métier, relance des demandes en cours, veille au respect des délais de retour, veille au délai raisonnable de transmission et assure un classement régulier selon la procédure en vigueur
• Est garant de la sécurisation de l’accès aux dossiers des enfants confiés
• Contribue à la gestion logistique (centralise les besoins matériels de l’équipe)
• Contribue à la continuité du service public

• Idéalement diplômé de niveau BAC en gestion/administration, vous maîtrisez les outils bureautique et possédez de bonnes capacités de communication aussi bien à l'oral et à l'écrit.

• Vous avez le sens de la discrétion, êtes à l'écoute et capable de vous adapter à toute situation.

• Organisé.e et réactif.ve, vous savez gérer les urgences et les priorités.

• Vos appréciez le travail en équipe et contribuez à un environnement de travail harmonieux et productif.

• Recrutement ouvert aux agents fonctionnaires dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut par voir contractuelle (CDD d'un à trois ans renouvelable).

• Poste à temps complet basé à STRASBOURG, rue du Verdon.

• Avantages possibles : primes, tickets restaurant, participation employeur mutuelle/prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS et Amicale du personnel, ...

Au sein de la Direction de l’Insertion vers l’activité et du logement, les Services Territorialisés rSa évaluent et instruisent les demandes de rSa dans le cadre de leurs plateformes d’ouverture de droits.

Ils mettent en œuvre le dispositif rSa sur les territoires couverts par les Commissions Territoriales des Solidarités Actives (CTSA) en partenariat avec les Territoires de Solidarité et les acteurs locaux de l’insertion socio-professionnelle. Ils sont garants de la dynamique de parcours des allocataires du rSa et de l’application de la politique de juste droit développée par la Collectivité européenne d’Alsace.

A ce titre, ils œuvrent en transversalité avec le Service Pilotage de l’Offre d’insertion et de l’Accès à l’emploi Contrôle et le service du Juste Droit.

Pour l’exercice de leur mission, ils s’appuient sur des équipes pluridisciplinaires administratives et sociales.

• Sous l’égide de la TSRSA, vous finalisez et assurez le suivi de la planification globale et individuelle des entretiens d’ouverture de droit RSA et de bilan socio-professionnels (BSP) menés par nos partenaires. Pour ce faire, vous participez à des temps de coordination avec la TSRSA
• Vous élaborez le planning mensuel du standard téléphonique de la plateforme, mutualisé entre l’équipe administrative de Colmar
• Vous êtes en charge du traitement hebdomadaire des listes des nouveaux entrants dans le dispositif RSA (vérification diverses à partir du logiciel SOLIS RSA et du logiciel partenaires CAF…), en vue de les inviter à un entretien de BSP dans les 15 jours. Vous assurez une veille pour les situations qui le justifient
• Vous assurez le suivi des rdv donnés (honorés, non honorés) en vue d’une transmission d’information à l’équipe en charge du parcours du bénéficiaire du RSA
• Vous prenez en charge, à parité avec vos autres collègues SMSi, l’accueil téléphonique de la plateforme RSA et pouvez être amenée de manière ponctuelle à en assurer l’accueil physique
• Vous êtes en charge du secrétariat de la commission d’orientation visant à désigner les référents RSA (saisie de l’information, vérification diverses, courriers). Vous assurez une veille pour les situations qui le justifient
• Vous tenez vos statistiques d’activité

• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Bonne capacité à assimiler la règlementation rSa ainsi que les process de travail administratif et informatique
• Autonomie, capacité d’adaptation et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles, ouverture d’esprit et sens du travail en équipe
• Empathie, sens du service public et discrétion professionnelle
• Maîtrise des techniques d’accueil et de secrétariat
• Maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel) et capacité à utiliser les logiciels SoliS rSa, Multigest

• Recrutement statuaire sur le cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle (CDD avec renouvellements possibles)
• Cet emploi ouvre à une Nouvelle Bonification Indiciaire accueil du public
• Résidence administrative située à Colmar, rue Messimy
• Poste à temps complet
• RTT, possibilité de télétravail, participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au CNAS, amicale du personnel, prime de fin d'année

Le Technicien SATESE apporte son expertise aux collectivités ou EPCI gestionnaires de l'assainissement. Il forme et conseille les personnels exploitants.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Bac +2, licence professionnelle, BTS Gemeau idéalement
• Connaissances avérées sur l'assainissement, l'hydraulique réseau et le traitement des eaux usées
• Savoir réaliser des prélèvements de terrain, diagnostiquer des dysfonctionnements, rédiger des rapports de visite et conseiller les exploitants
• Le poste exige un bon relationnel , le sens de l'écoute et de la pédagogie

• Relations hiérarchiques avec le Responsable de l'Unité appui technique et gestion des milieux aquatiques et avec le Chef de service Eau
• Relations fonctionnelles internes avec le coordinateur SATESE, et externes avec les collectivités gestionnaires de l'assainissement ainsi qu'avec les services de l'Etat
• Vaccin contre la leptospirose préconisé
• Permis B indispensable
• Poste à temps plein basé à Colmar, 78 avenue d'Alsace