L'apprenti(e) sera amené à :

• Participer aux travaux de l’équipe d’encadrement du Territoire ouest
• S’approprier et porter des projets au niveau du territoire
• Assister le Délégué de la direction générale

Missions principales :

• Participer aux projets de territoire de la CEA.
• Animer des groupes projets territoriaux
• Réaliser des notes pour les élus et pour les manifestations
• Faire des études et diagnostics thématiques
• Préparer et mettre en œuvre les Commissions territoriales
• Relations et soutiens aux communes et intercommunalités.

Connaissance de l'organisation des collectivités et bonne culture générale.

Savoir être :

• Ponctuel(le) et régulier (ère)
• Ouverture d'esprit
• Avenant

Etudiant(e) en formation Master ALORE

Déplacements à prévoir 

Permis souhaité

Poste basé 1 route de Maennolsheim à Saverne

La Direction de l’Action Sociale de Proximité, acteur majeur des solidarités au sein de la Collectivité européenne d’Alsace s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité au plus proche des populations grâce au maillage territorial des Espaces Solidarité Alsace.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement global des populations en difficulté.

• Assurer un accompagnement social et/ou éducatif des personnes
  
• Accompagner la gestion du budget familial selon les besoins et moyens financiers
  
• Accompagner les démarches en vue d'enrayer l'endettement
  
• Informer sur les modalités de fonctionnement des prêts
  
• Informer sur l'équilibre alimentaire et les besoins fondamentaux
  
• Conseiller sur les dépenses alimentaires
  
• Accompagner l'organisation des repas et des courses
  
• Conseiller sur les consommations d'eau et d'énergie
  
• Conseiller pour l'aménagement et l'entretien du logement
  
• Conseiller sur l'achat du mobilier et de l'électroménager
  
• Renseigner sur divers points (droits et devoirs des locataires, etc.)
  
• Conseiller sur la gestion du temps
  
• Informer sur l'organisation pratique, les modes de gardes, etc

• Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale (CESF) et détenteur du permis B et d’un véhicule personnel
  
• Vous êtes capable d'évaluer votre activité, d'en rendre compte et de l'adapter aux missions du service
  
• Vous savez écouter et analyser des communications interpersonnelles
  
• Vous appréciez travailler en équipe et en partenariat
  
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité d'adaptation, autonomie sont des qualités nécessaires au poste

• Poste ouvert sur le cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs territoriaux
  
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle (CDD avec possibilité de renouvellements)
  
• Poste à temps complet
  
• Résidence administrative à Saint-Louis, Espace Solidarité, 11 rue de Huningue
  
• Rémunération statutaire, primes, SEGUR, prime de fin d'année, RTT, carte restaurant, amicale du personnel, participation employeur prévoyance et mutuelle
  

• Sous la responsabilité du Responsable de service, vous élaborez le programme pluriannuel de maintenance , en assurez la communication, en réalisez la mise en oeuvre, le suivi et le bilan.
• Vous êtes le référent technique des chefs d'établissements en matière de maintenance programmée, sécurité incendie, rassemblez des données patrimoniales et contribuez à l'alimentation d'une base de données.

ELABORATION DU PROGRAMME PLURIANNUEL DE MAINTENANCE DE VOTRE SECTEUR :

• Concertation
• Planification
• Chiffrage

MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME PLURIANNUEL DE MAINTENANCE :

• Organise et assure la mise en œuvre du programme (suivi, communication, bilan)
• Pilote techniquement et financièrement des opérations de restructuration partielle, de rénovation thermique ou de réaménagement d’espaces extérieurs en assurant la coordination technique des intervenants externes et internes sur certains sites de son secteur géographique.
• Etre le référent technique des chefs d'établissements, notamment dans le domaine de la sécurité incendie (rassemble les informations permettant d’avoir une connaissance du patrimoine, prépare et assiste aux commissions de sécurité)
• Est en charge de la rédaction des pièces techniques et du suivi des procédures de marchés transversaux sur 2 à 5 thématiques (accord-cadre à bons de commandes travaux)

EXPERTISE THEMATIQUE :

• Assure, en fonction de ses compétences, une veille technique sur un domaine d’action du service.

• Connaissances techniques dans les domaines suivants :

• Nécessité de se tenir informé des évolutions techniques (revues spécialisées...)
• Maîtrise des normes et des réglementations relatives au domaine du bâtiment et en particulier celles concernant les établissements recevant du public

• Savoir gérer son temps à court, moyen et long terme et organiser son travail
• Savoir s'adapter à la diversité des activités et des interlocuteurs
• Savoir prendre des initiatives
• Assurer un rôle de représentation du Département auprès des établissement

• Autonomie
• Intégrité

• Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens territoriaux ou à défaut par la voie contractuelle.
• Poste à temps plein
• Obligatoire : BTS Bâtiment, DUT Génie civil ou équivalent
• Expérience souhaitée dans la maintenance des bâtiments
• Télétravail, RTT, tickets restaurant, voiture de service, complémentaire santé et prévoyance.
• Résidence administrative à Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc

• Sous la responsabilité du Responsable de service, vous élaborez le programme pluriannuel de maintenance , en assurez la communication, en réalisez la mise en oeuvre, le suivi et le bilan.
• Vous êtes le référent technique des chefs d'établissements en matière de maintenance programmée, sécurité incendie, rassemblez des données patrimoniales et contribuez à l'alimentation d'une base de données.

• Concertation
• Planification
• Chiffrage

• Organise et assure la mise en œuvre du programme (suivi, communication, bilan)
• Pilote techniquement et financièrement des opérations de restructuration partielle, de rénovation thermique ou de réaménagement d’espaces extérieurs en assurant la coordination technique des intervenants externes et internes sur certains sites de son secteur géographique.
• Etre le référent technique des chefs d'établissements, notamment dans le domaine de la sécurité incendie (rassemble les informations permettant d’avoir une connaissance du patrimoine, prépare et assiste aux commissions de sécurité)
• Est en charge de la rédaction des pièces techniques et du suivi des procédures de marchés transversaux sur 2 à 5 thématiques (accord-cadre à bons de commandes travaux)

• Assure, en fonction de ses compétences, une veille technique sur un domaine d’action du service.

• Connaissances techniques dans les domaines suivants :

• Nécessité de se tenir informé des évolutions techniques (revues spécialisées...)
• Maîtrise des normes et des réglementations relatives au domaine du bâtiment et en particulier celles concernant les établissements recevant du public

Savoir-faire :

• Savoir gérer son temps à court, moyen et long terme et organiser son travail
• Savoir s'adapter à la diversité des activités et des interlocuteurs
• Savoir prendre des initiatives
• Assurer un rôle de représentation du Département auprès des établissement

Savoir-être :

• Autonomie
• Intégrité

• Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens territoriaux ou à défaut par la voie contractuelle.
• Poste à temps plein
• Obligatoire : BTS Bâtiment, DUT Génie civil ou équivalent
• Expérience souhaitée dans la maintenance des bâtiments
• Télétravail, RTT, tickets restaurant, voiture de service, complémentaire santé et prévoyance.
• Résidence administrative à Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc

Réaliser des prestations sur les ouvrages de serrurerie :

• Effectuer les réparations d'urgence (sécurisation de site suite à dégradation ou sinistre,..),
• Composer et mettre en oeuvre des organigrammes de clés,
• Estimer le coût des fournitures et les délais d'intervention,
• Gérer les approvisionnements nécessaires aux chantiers,
• Gérer et tenir à jour des organigrammes de clefs,
• Réaliser des travaux divers de serrurerie : modification ou création d'ouvrages

Contribuer aux activités de manutention de matériels ou aux déménagements de mobilier ou équipements :

• Participer au déplacement de matériels ou équipements,
• Contribuer à des petites opérations d'agencement ou de déménagement de mobilier.

Savoir

• Avoir des connaissances précises en serrurerie
• Connaître les différentes techniques de soudure sur métaux
• Avoir une connaissance générale des normes et techniques du dessin de bâtiment
• Avoir des connaissances en électricité

Savoir-faire

• Réparer tout type de serrures ou de dysfonctionnements liés aux menuiseries intérieures et extérieures
• Intervenir sur tout type de petits travaux en aménagement intérieur (sol, mur, plafond)
• Etablir un planning de travaux

Savoir-être 

• Esprit d'équipe
• Rigoureux et méthodique, vous êtes autonome dans votre métier.

• Poste à temps complet. La résidence administrative est basée rue Jean Mentelin à Strasbourg
• Recrutement statutaire (Adjoint technique) ou ouvert aux contractuels
• CAP ou BEP serrurerie
• Habilitation électrique BO 
• Permis B obligatoire - Déplacements journaliers sur le territoire
• Nombreux avantages : Complément annuel de rémunération, tickets restaurants (9 euros), amicale du personnel, participation employeur mutuelle et prévoyance, RTT...

La Direction Santé, Prévention, PMI met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :

• de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
• de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer.

• Appliquer la politique de santé publique du Conseil Départemental du Bas-Rhin en matière de promotion de la santé du jeune enfant et de la famille
• Promouvoir, maintenir, restaurer la santé de l'enfant et contribuer à son bienêtre dans ses milieux de vie
• Informer et conseiller les familles dans le domaine de l'enfance
• Promouvoir le développement global de l'enfant de 0 à 6 ans
• Dépister les handicaps, accompagner et orienter les familles
• Améliorer les conditions d'accueil des jeunes enfants dans leurs milieux de vie
• Recueillir et analyser les données épidémiologiques, promouvoir la santé dans les politiques publiques

• Conduit des entretiens individuels avec les familles dans le cadre d'évaluations, de consultations, de visites à domicile et évalue le développement psychomoteur et staturo-pondéral , les rythmes et l'alimentation de l'enfant, et donne des conseils aux familles dans ces domaines
• Organise et assure des consultations de puériculture
• Organise et anime des consultations de nourrissons
• Organise et effectue des visites à domicile pour les enfants de 0 à 6 ans
• Organise et assure des bilans de santé en écoles maternelles (notamment dépistage de troubles sensoriels)
• Mène des actions de soutien à la parentalité individuelles et collectives
• Mène des actions d'éducation à la santé individuelles et collectives
• Entretien des relations partenariales avec les acteurs de santé de l'enfant de son secteur (maternité, CAMSP, médecins de ville, réseau de santé, associations de patients...)
• Participe à la prévention et à la protection de l'enfance en risque, et promeut la bientraitance de l'enfant dans tous ses milieux de vie
• Participe à des réunions pluridisciplinaires de synthèse

• Est chargé(e) du suivi de l'agrément et de l'accompagnement professionnel individuel des assistanats maternels et dans ce cadre effectue les enquêtes des demandes de modifications portant sur les caractéristiques de l'accueil et lors des déménagements, en lien avec le cadre de santé et la puéricultrice spécialisée
• Anime ponctuellement des réunions d'informations collectives sur le métier

• Elabore et/ou participe à des enquêtes épidémiologiques nationales et locales
• Relaie les campagnes nationales, régionales et locales de prévention
• Elabore, met en oeuvre et évalue des projets de communication, d'information, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité, en collaboration avec les professionnels de l'équipe territoriale et/ou les partenaires locaux
• Participe à la gestion de crises sanitaires
• Assure l'encadrement des stagiaires issues des écoles paramédicales, et de divers cursus scolaires et universitaires
• Rédige des rapports, des notes, des courriers
• Rend compte de ses activités par des statistiques

• connaissances liées aux objectifs et activités du service
• connaissances du fonctionnement des services du Département et des services extérieurs intervenant dans le domaine de la famille et de la petite enfance
• formation continue nécessaire
• connaissances liées à l'utilisation de l'outil informatique

• esprit d'initiative
• capacités d'analyse et de synthèse
• capacités d'observation
• savoir dégager des priorités
• maitrise des techniques de l'entretien individuel
• capacités à animer un groupe
• esprit d'équipe
• sens de l'organisation et des transmissions

• avoir le sens des relations et du contact avec les usagers
• être responsable de ses paroles et actes

• Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le cadre d'emplois des Puéricultrices territoriales
• Résidence administrative à Bischheim
• Poste à temps complet
• Inscription obligatoire à l’ordre national des infirmiers
• Diplôme de puéricultrice obligatoire
• Permis B obligatoire - des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le secteur d'intervention
• Schéma vaccinal complet

Activités principales :

Contractualisation :

● Participer aux groupes de travail et comités de pilotage en vue de l’accompagnement des porteurs de projets en lien avec les développeurs.

● Rédiger des conventions partenariales, préparer des rapports pour adoption des conventions par l’assemblée plénière.

Processus délibératif :

● Préparer les dossiers pour le bureau territorial avec le Vice-Président de Territoire, y participer et rédiger le compte-rendu ;

● Réaliser la compilation des supports de présentation pour les commissions territoriales, y participer (les commissions se tiennent habituellement le lundi) et rédiger le compte rendu.

Stage de 3ème multi-entreprises :

● Participer au Comité technique

● Assurer le lien entre les collèges, les partenaires organisateurs et les entreprises.

● Assurer la promotion du dispositif auprès des collèges et la signature des conventions de stage.

Participation aux activités des membres de l’équipe d’animation territoriale :

● Apporter un appui aux développeurs thématiques (mobilité, éducation, solidarités, habitat, environnement, sport, jeunesse, vie associative, culture, tourisme, …).

Savoir-faire :

● Capacités rédactionnelles et de synthèse

● Connaissance du monde des collectivités locales

Savoir-être :

● Goût du travail en équipe

● Capacité d’adaptation

Permis B vivement conseillé

Poste basé : Maison Alsace, 1 rue du Tournoi, 67500 HAGUENAU

L'Agent de bibliothèque :

• Accueille et conseille les publics 
• Met en œuvre la médiation et l’animation culturelle, dans et hors les murs 
• Assure le suivi des collections 
• Contribue à l’amélioration continue de l’offre de service de la Bibliothèque d’Alsace, en particulier du site ouvert au public de Villé

• Appliquer le référentiel Accueil 
• Accueillir tout type de public : physique et téléphonique 
• Renseigner et conseiller le public 
• Mettre en valeur et promouvoir les collections physiques et numériques
• Assurer les flux documentaires : réservations, prêts, retours, rangement 
• Enregistrer les prêts des bibliothèques (bibliothécaires bénévoles et professionnels), tous supports 
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives au lieu et aux différentes activités 
• Conseiller le public dans l'usage du matériel numérique mis à disposition 

Mettre en œuvre la médiation et l'animation culturelle, dans et hors les murs :

• Participer à la mise en œuvre des animations régulières de la Médiathèque à destination de tout type de public : accueillir des groupes, animer des ateliers 
• Contribuer à l’alimentation des outils de communication du site (page facebook, programme d’animation culturelle ...) 
• Contribuer à l’installation technique, préparation des locaux, sonorisation, éclairage…

• Réaliser le rangement des collections
• Rechercher les réservations
• Désherber en l'état et sur préconisations de l’Unité Collections
• Editer les rappels pour les retards
• Gérer les périodiques : bulletiner, vérifier la bonne réception
• Effectuer les petites réparations, recotations … 

• Etre force de proposition sur le projet d’établissement
• Participer à la communication externe
• Etre acteur des instances de la vie du site
• Accueillir ou être référent de stagiaires et bénévoles

Savoirs :

• Connaissance des procédures de traitement des documents
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation d’un SIGB
• Connaissance du territoire départemental
• Intérêt pour la culture et les bibliothèques
• Connaissance et intérêt pour les publics (ceux fréquentant la bibliothèque et ceux qui en sont éloignés ou qui n’y viennent pas)
• Mener des actions culturelles variées de la conception à l’animation, à destination de différents publics

Savoir-faire :

• Accueil adapté à différents publics
• Conception d’une animation et sa réalisation en l’adaptant au public
• Utilisation du SIGB (Orphée NX)
• Equipement physique des documents (couverture, réparations, cotation…)
• Désherbage à l’état
• Rangement des collections
• Sélection et suivi documentaire sur des segments identifiés
• Accueil et orientation des bibliothèques
• Formation des pairs sur des sujets liés au circuit du document
• Valorisation documentaire (constituer une table thématique…)

Savoir-être :

• Capacité à communiquer et à échanger (qualités relationnelles)
• Rigueur, méthode, ponctualité
• Application (soin, qualité, efficacité)
• Implication
• Capacité au travail en commun, esprit d'équipe
• Force de proposition
• Adaptabilité
• Réactivité

• Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, dans le cadre d'emploi d'Adjoint territorial du patrimoine. A défaut, recrutement par voie contractuelle
• Expérience souhaitée
• Poste permanent à temps complet
• Poste basé à Villé (route de Bassemberg)
• Permis B exigé dans le cadre de déplacements ponctuels sur le secteur
• Disponibilité : régulière le samedi, ponctuelle en soirée pour des actions culturelles et très ponctuellement le dimanche
• Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
• Avantages possibles : carte restaurant, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel. 

• Aider les collectivités territoriales à améliorer leur offre de lecture publique 
• Développer la coopération entre les bibliothèques d’un même EPCI 
• Améliorer et partager la connaissance de la lecture publique en Alsace 
• Contribuer à l’amélioration continue des services de la Bibliothèque d’Alsace

• Conseiller les équipes salariées et bénévoles des établissements de lecture publique dans tous les aspects de la vie et des missions des bibliothèques publiques
• Faire connaître les services et les actions de la Bibliothèque d’Alsace aux bibliothèques accompagnées, ainsi que les dispositifs de la CeA
• Concevoir, actualiser et dispenser la formation initiale, en présentiel ou en distanciel, en se tenant informé des méthodes pédagogiques ludiques et participatives
• Peut être amené à concevoir et dispenser d’autres modules de formation-action
• Contribuer à la réalisation, à la mise à jour et à la diffusion du référentiel de fiches pratiques de la Bibliothèque d’Alsace
• Aider, si besoin, les bibliothèques à remplir l’enquête annuelle nationale du Ministère de la Culture (SCRIB)
• Promouvoir les actions nationales autour de la lecture auprès des bibliothèques accompagnées

Développer la coopération entre les bibliothèques :

• Co-animer les rencontres entre les bibliothèques pour favoriser la mise en réseau
• Elargir les rencontres entre les bibliothèques avec d’autres acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire
• Prendre part à la démarche de conventionnement avec les collectivités

• Constituer, rédiger et mettre à jour l’ensemble des données sur les bibliothèques et leurs équipes sur les outils partagés de reporting
• Contribuer et faire connaître les diagnostics de lecture publique de chaque intercommunalité
• Se tenir informé de l’actualité des territoires suivis (actions culturelles, réseaux sociaux, partenaires potentiels ...)
• Valoriser les actions inspirantes des bibliothèques accompagnées, via la communication (portail, réseaux sociaux, newsletter,…) ou le développement des compétences (rencontres, actions de formation …)
• Contribuer à la rédaction de notes pour les élus lors des événements sur les territoires
• Représenter la CeA dans certaines réunions et/ou manifestations sur les territoires

Contribuer à l’amélioration continue des services de la Bibliothèque d’Alsace : 

• Partager au sein de la BdA les attentes des bibliothèques accompagnées grâce aux outils partagés de reporting
• Etre acteur des instances de l’équipe du Pôle Lecture Publique (réunions d’unité, de site, de service, de Pôle)
• Etre force de proposition pour l’amélioration continue de l’offre de services à destination des bibliothèques accompagnées, selon les objectifs du Pôle
• Peut être amené à être tuteur de stagiaires
• Participer au rangement des collections

Savoirs :

• Connaitre le vocabulaire professionnel, circuits et procédures de traitement des documents
• Connaitre le fonctionnement des outils professionnels (SIGB, ...)
• Connaitre l'outil informatique, le web et les réseaux sociaux
• Connaitre l'organisation du classement des documents
• Connaitre le fonctionnement des collectivités

Savoir-faire :

• Savoir utiliser les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques
• Savoir organiser son travail et rendre compte de son activité
• Savoir évaluer les besoins au regard d'objectifs de politiques publiques ou en termes d'optimisation du fonctionnement de son secteur
• Favoriser les échanges entre professionnels et bénévoles
• Animer des temps de réunion, d’échange et de formation
• Rédiger des documents analytiques
• Concevoir des supports de formations
• Adapter sa communication selon son interlocuteur
• S’informer et restituer l’information

Savoir-être :

• Être dynamique et apte au travail en équipe
• Faire preuve de neutralité et de discrétion
• Être rigoureux et polyvalent
• Être à l’écoute et observateur
• Avoir le sens de l’organisation

• Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques. A défaut, recrutement par voie contractuelle des candidats titulaires d'un BAC+2 (diplôme DUT métier du livre)
• Expérience en bibliothèque publique nécessaire
• Poste permanent à temps complet
• Poste basé à BETSCHDORF (Rue de la Gare)
• Permis B exigé
• Travail de week-end et de soirée ponctuellement 
• Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
• Avantages possibles : carte restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel. 

● Élabore ou pilote des projets routiers courants : aménagement de routes ordinaires, opérations de sécurité, itinéraires cyclables (IC), traverses d'agglomérations (chaussées), ouvrages d'art courants, études spécifiques sur le réseau routier départemental, etc...

● Assiste les responsables des Centres d’Exploitation et d’Intervention de la CeA pour les missions auprès des collectivités dans le cadre de l'Accompagnement Technique en matière de Voirie et à l'Aménagement (ATVA).

Activités principales :

Ingénierie routière : conduite d'opérations, ou maîtrise d'œuvre (totale ou partielle)

● Mène les études d'opportunité et de faisabilité

● Intervient dans la mise au point des programmes d'opérations

● Étudie ou pilote toutes les études techniques des projets (EP, AVP, PRO, etc...), y compris l'assainissement routier, les ouvrages d'art et l'aménagement paysager. Veille à l'application des différentes normes en la matière

● Élabore les dossiers administratifs d'autorisation liés aux opérations (DUP, loi sur l'eau, documents d'incidence Natura 2000, dérogations espèces protégées etc...)

● Prépare les réunions de consultation locale et de communication autour des projets (présentation aux élus, aux conseils municipaux...)

● Rédige des marchés d'études, de travaux (dossiers de consultation d'entreprises)

● Suit les chantiers des projets de proximité : organise le suivi technique et administratif des travaux (assiste aux réunions de chantiers, prend en compte les modifications techniques et les adaptations nécessaires sur chantier)

● Rédige des dossiers d’appels à projets pour subventions nationales ou européennes.

● Établit les supports de communication relatifs aux opérations : plaquettes, ...

ATVA :

● Assiste les responsables des CEI pour les missions d'accompagnement des collectivités (communes et communautés de communes) en matière de voirie et d'aménagement : conseil et maîtrise d'œuvre (suivis études, marchés et travaux liés).

Savoir-faire :

Connaissances techniques et administratives dans les domaines suivants :

● Voirie et assainissement routier, aménagements cyclables, chaussée, ouvrages d'art, équipements routiers...

● Notions d'urbanisme, d'environnement et de paysage

● Aménagement de voie communale, de place , ...

● Procédures en rapport aux projets routiers (environnement, acquisition foncière...)

● Notions de réglementation des marchés publics

● Connaissances des missions de gestionnaire et d'exploitant d'un réseau routier

● Maîtriser les techniques et la réglementation dans les domaines touchant à la voirie départementale et communale

● Savoir planifier et gérer différents projets dans le respect des procédures et des programmes

● Savoir négocier

● Qualités d'expression écrite et orale

● Pédagogie : savoir "vulgariser" les projets pour les rendre compréhensibles par tout public (PPT, outils de communication,...)

● Maîtrise des outils informatiques :

- Bureautique (Word, Excel...)

- Graphiques et techniques (CAO, Autocad, Mensura,...)

- Gestion de projets (MS Project, Visio,...)

- Communication (fichiers.ppt, montages photos,...)

Savoir-être :

● Être force de proposition

● Savoir s'adapter à la diversité des projets et des partenaires

● Posséder le sens de la communication

● Être disponible envers les collaborateurs et partenaires et savoir écouter

● Avoir l'esprit d'initiative

Permis B souhaité

Déplacements motorisés

Site de travail situé à 2,3 km de la gare de Saverne, sans transport en commun (8 minutes à vélo, 30 minutes à pied)

Poste basé : 1 route de Maennolsheim, 67700 SAVERNE

• Sous l'autorité du responsable de Service, vous êtes en charge de la conduite, dans le cadre d'une démarche de gestion de projet, du processus de réalisation d'opérations de travaux de construction, réhabilitation et de maintenance, et dans leurs aspects administratifs, financiers et techniques, tout en intégrant les enjeux environnementaux
• Vous êtes garant, tout au long du déroulement des opérations, d'une bonne concertation et communication avec l'ensemble des partenaires concernés (élus, Direction Générale, utilisateurs et partenaires extérieurs)
• Vous veillez au respect des plannings et des coûts et de la bonne exécution des marchés

Dans ce cadre, vos activités sont les suivantes :

• Réaliser le diagnostic immobilier des opérations et dossiers dont il a la charge
• Participer à la démarche prospective en fonction des besoins et des orientations définies par l'Assemblée Départementale 
• Réaliser l'évaluation des besoins : faisabilités, programmes d’opérations, évaluations financières et suivi 
• Piloter des opérations en maîtrise d'ouvrage, voire en maîtrise d'œuvre interne, assurer la coordination de l'ensemble des intervenants externes et internes, rôle majeur d'encadrement et de fédérateur pour mobiliser les équipes pluridisciplinaires intervenant sur les opérations 
• Assister des organismes partenaires de la collectivité dans le suivi de leurs projets 
• Assurer la gestion d'opérations multiples, tant technique que financière et budgétaire 
• Définir et suivre des opérations de maintenance du patrimoine bâti 
• Assurer le suivi des contentieux et sinistres

• Vous êtes idéalement titulaire d’un BAC +5 (Ingénieur/Architecte) et avez à votre actif une expérience réussie en conduite d'opérations
• Vous possédez de bonnes connaissances en matière de marchés publics (maîtrise d’œuvre et travaux), en économie de la construction et maîtrisez la lecture de plans et de documents techniques ainsi que les réglementations encadrant votre secteur d’activité (loi MOP, construction, sécurité, accessibilité, code des marchés publics…)
• Familier du travail en mode projets, vous êtes en mesure de vous adapter à des activités et des interlocuteurs multiples, de mener de front plusieurs projets, et d’animer des groupes de travail
• Vous disposez de bonnes capacités de négociation pour mener à bien vos missions dans l’intérêt du service public
• Votre esprit de synthèse, vos qualités rédactionnelles et d'expression orale vous permettent de présenter des rendus professionnels de qualité pour aider à la décision
• Organisé, vous savez allier autonomie et retours réguliers à votre hiérarchie sur les états d’avancée des projets
• Diplomate, vous savez également faire preuve d’assurance, d’intégrité et de fermeté sur un chantier

• Poste permanent à temps complet
• Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux - recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans avec possibilité de renouvellements)
• Le poste est basé à Colmar, 100 Avenue d'Alsace
  
• Permis B exigé - déplacements fréquents à l'échelle du département 68, déplacements occasionnels à Strasbourg