Détails de l'offre : Emploi

La Direction Santé, Prévention, PMI met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :

• de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
• de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer

Gestion des ressources humaines, en partenariat avec le médecin territorial :

• Gérer et valider les congés, absences, formations, télétravail, plannings (prévisionnel et logiciel planning)
• Élaborer le plan de formations de son équipe
• Accueillir et encadrer les nouvelles professionnelles
• Participer au recrutement des puéricultrices et des EJE
• Accueillir les stagiaires
• Participer à la prévention des risques psycho-sociaux

Animation et coordination des équipes, en partenariat avec le médecin territorial :

• Elaborer des procédures et garantir leurs mises en œuvre
• Animer les réunions d'équipes
• Organiser la répartition de la charge de travail des puéricultrices, des éducateurs de jeunes enfants et de la secrétaire médico-sociale
• Garantir le nombre de plannings des consultations nécessaires au besoin
• Accompagner les professionnels dans l'informatisation du dossier de l'enfant
• Participer au recueil et à l’analyse des données statistiques de son territoire d'intervention
• Prioriser les activités en fonction des besoins du secteur

Animation et partenariats :

• Développer la transversalité au sein des services de la Direction de la Solidarité
• Participer au développement du partenariat sur le territoire, notamment avec les maternités
• Participer aux réunions des services des territoires de solidarité
• Participer aux réunions mensuelles des médecins et cadres de santé
• Participer à l'élaboration des projets territoriaux de promotion de la santé et de soutien à la parentalité en concertation avec le médecin

Gestion logistique / économique :

• Participer aux nouveaux projets des locaux (aménagements, déménagements.)
• Veiller à la bonne utilisation des locaux et des postes de travail
• Gérer le matériel : garant des commandes de vaccins, de médicaments et du matériel de PMI
• Etablir le budget annuel prévisionnel et investissement

• Connaissances du fonctionnement de la Collectivité et des services extérieurs œuvrant dans le champ de la petite enfance
• Sensibilité et intérêt pour le domaine de la santé, de la petite enfance et la parentalité

Savoir-faire :

• Avoir de l’expérience dans le management d’équipe
• Savoir animer une équipe
• Elaborer des techniques ou des outils de travail
• Faire preuve de rigueur et d’organisation
• Posséder des qualités rédactionnelles et d'expression orale
• Animer des réunions/ groupes de travail
• Etre à l‘écoute
• Travailler en équipe

Savoir-être :

• Sens des responsabilités
• Qualité relationnelle et sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur et organisation
• Capacités d’analyse

• Titulaire du Diplôme de Cadre de santé ou Puéricultrice, avec expérience dans l’encadrement
• Poste ouvert dans le cadre d'un remplacement longue maladie
• Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d’emplois des Cadres de santé paramédicaux ou des Puéricultrices.
• La résidence administrative est basée à Colmar
• Poste à temps complet
• Permis B obligatoire / Possibilité de réserver un véhicule de service
• Inscription à l’ordre national des infirmiers obligatoire.
• Vaccinations obligatoires
• Avantages possibles : carte tickets restaurant (153 euros/mois), télétravail, 28.5JRTT, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
• Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois, SEGUR