ARSEA
Association Régionale Spécialisée d'Action Sociale et Médico-Sociale
Sensibilisation et accompagnement social et professionnel
Site internet : arsea.fr
Répertoire pour l’inclusion en Alsace - Entreprise
Ce répertoire vise à accompagner les entreprises alsaciennes dans la mise en place de pratiques inclusives pour intégrer les personnes en situation de handicap. Il offre des contacts et des conseils pour les entreprises qui souhaitent recruter des personnes en situation de handicap
Pourquoi l'inclusion est-elle essentielle ?
- Avantages Humains : Enrichissement des équipes par la diversité, amélioration de la qualité de vie au travail, accorder une place centrale à l’humain.
- Avantages Économiques : Meilleure productivité, accès à une nouvelle clientèle, innovation accrue, favoriser la croissance, améliorer l’image de marque de l’entreprise.
- Avantages Sociaux : Renforcement de la cohésion sociale et lutter contre les discriminations.
Comment devenir une entreprise inclusive ?
La sensibilisation et la formation
- Ateliers de Sensibilisation : Organiser des sessions pour sensibiliser les employés aux questions du handicap.
- Formations Spécifiques : Proposer des formations sur l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Les associations et organismes ci-dessous proposent des programmes de sensibilisation et de formation pour préparer les équipes à accueillir et intégrer les jeunes et les personnes en situation de handicap.
Cap Emploi Alsace
Accompagnement des entreprises dans la sensibilisation au handicap en milieu professionnel.
Site internet : capemploi.fr
AGEFIPH
Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées
Sensibilisation, formations, et conseils sur l’insertion professionnelle.
Site internet : agefiph.fr
APEI Centre Alsace
Accompagnement et sensibilisation des entreprises à l’intégration des personnes handicapées.
Site internet : apeica.org
TND Centre de Harthouse
Sensibilisation sur les troubles neurodéveloppementaux en milieu de travail.
CRM - Mulhouse
Centre de Réadaptation
Formation et sensibilisation sur l’insertion des travailleurs en situation de handicap.
CRM - Strasbourg
Centre de Réadaptation
Formation et sensibilisation sur l’insertion des travailleurs en situation de handicap.
ADAPEI Papillons blancs d’Alsace
Accompagne les employeurs pour l’insertion et le maintien en milieu ordinaire.
Site internet : adapeipapillonsblancs.alsace
PRITH Grand Est
Renforcer la sensibilisation des employeurs et diversifier leurs réponses à l’obligation d’emploi.
Site internet : prith-grandest.fr
Le recrutement
- Partenariats avec des Associations : Collaborer avec des associations spécialisées pour identifier et recruter des candidats.
- Agences locales de recrutement : Accompagnement des employeurs et des personnes en situation de handicap.
- Processus de Recrutements Adaptés : Adapter les processus de recrutement pour les rendre accessibles (par exemple : entretiens à distance, tests adaptés, …).
Ces associations et agences accompagnent les entreprises dans le recrutement de jeunes et de travailleurs handicapés.
Mission Locale Alsace
Accompagnement des jeunes en difficulté vers l’emploi, mise en relation avec les entreprises.
Site internet : mission-jeune.fr
France Travail Alsace – Service Handicap
Accompagnement des personnes en situation de handicap vers l’emploi : francetravail.fr
Cap Emploi Alsace
Accompagnement des employeurs et des personnes en situation de handicap.
Site internet : capemploi-67-68.com
DUODAY par ALGEEI
En collaboration avec le ministère du travail, de la Santé et des Solidarités : stage découverte en entreprise d’une journée non rémunérée pour personnes en situation de handicap
Site internet : duoday.fr
Up Intérim Strasbourg
Agence intérim spécialisée pour les travailleurs handicapés
Site internet : up-interim.fr
Up Intérim Mulhouse
Agence intérim spécialisée pour les travailleurs handicapés
Site internet : up-interim.fr
OCITO Intérim Service Haguenau
Intérim pour travailleurs handicapés
Site internet : ocito-interim-service.fr
SIMOT Strasbourg
Service d'Insertion en Milieu Ordinaire de Travail
Aide à l’insertion professionnelle en milieu ordinaire pour les personnes handicapées.
Site internet : r-n-a.org
OVALIE Strasbourg
Accompagnement pour l’insertion des personnes avec un handicap mental.
Site internet : ovalie-interim.com
Association AFIPPH
Aide et accompagne les entreprises dans leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés.
Site internet : afipph.fr
APF entreprises Alsace
Accompagne les personnes en situation de handicap dans l’emploi.
Site internet : apf-entreprises.fr
ADAPEI Papillons blancs d’Alsace
Accompagne les employeurs pour l’insertion et le maintien en milieu ordinaire.
Site internet : adapeipapillonsblancs.alsace
PRITH Grand Est
Emploi accompagné dans le Grand Est
Site internet : prith-grandest.fr
Les aménagements
- Aménagements de Postes : Adapter les postes de travail (matériel ergonomique, logiciels spécifiques, …).
- Accessibilité des Locaux : Assurer l'accessibilité des locaux (rampes, ascenseurs, signalétique adaptée, …).
Ces structures assistent les entreprises dans l’adaptation des postes pour répondre aux besoins spécifiques.
SAMETH
Service d’Appui au Maintien en Emploi des Travailleurs Handicapés
Conseils sur les aménagements pour maintenir en emploi les travailleurs handicapés.
Infos via le site : capemploi.fr
AGEFIPH
Conseils techniques et aides financières pour les aménagements.
Site internet : agefiph.fr
CRM - Mulhouse
Évaluation et adaptation des postes de travail pour les travailleurs handicapés.
CRM - Strasbourg
Évaluation et adaptation des postes de travail pour les travailleurs handicapés.
APHVN
Association des Parents d’Enfants Handicapés de la Vallée de la Bruche
Soutien à l’adaptation des postes en entreprise.
Site internet : aphvn.fr
ADAPEI Papillons blancs d’Alsace
Accompagne les employeurs pour l’insertion et le maintien en milieu ordinaire.
Site internet : adapeipapillonsblancs.alsace
PRITH Grand Est
Emploi accompagné dans le Grand Est
Site internet : prith-grandest.fr
Le suivi et l'accompagnement
- Mentorat et Tutorat : Mettre en place des programmes de mentorat pour accompagner les nouveaux employés.
- Suivi Personnalisé : Proposer un suivi régulier pour s'assurer de la bonne intégration et du bien-être des employés.
Les avantages fiscaux et les aides financières
- Le crédit d'impôt.
- Les aides financières.
- Les subventions régionales.
Ces organisations renseignent sur les dispositifs d’aides et d’exonérations fiscales pour les entreprises.
AGEFIPH
Conseils sur les aides et exonérations pour les employeurs.
Site internet : agefiph.fr
URSAFF Alsace
Informations sur les exonérations et cotisations pour l’embauche de personnes handicapées.
Site internet : urssaf.fr
DIRECCTE Grand Est
Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi
Conseils sur les dispositifs d’aides régionales et nationales.
PRITH Grand Est
Renforcer la sensibilisation des employeurs et diversifier leurs réponses à l’obligation d’emploi.
Site internet : prith-grandest.fr