APPEL À PROJETS POUR LA MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE DÉPARTEMENTALE D'INSERTION 2018
Resumé
La politique d’insertion portant sur le revenu de Solidarité active (rSa) s’appuie de manière fructueuse sur : - l’activation de leviers innovants (le dispositif rSa & bénévolat, la politique du juste droit et le soutien au monde de l’entreprise) ; - le maintien des leviers traditionnels (l’accompagnement des bénéficiaires du rSa et le recours aux emplois aidés). L’objet du présent rapport se rapporte à l’une de ces composantes essentielles, l’accompagnement des bénéficiaires du rSa et vise l’attribution des subventions aux structures et référents en charge de ces suivis aux côtés des professionnels du Département. Le Département du Haut-Rhin fait évoluer sa politique d’insertion à partir d’un appel à projets auquel les structures ont répondu. Pour 2018, il fait le choix de maintenir les crédits dédiés, en axant davantage encore son intervention sur l’insertion professionnelle des bénéficiaires du rSa. Cette orientation est pleinement en cohérence avec les priorités départementales fixées en matière d’emploi et dans l’attente des préconisations de l’audit en cours sur l’évolution de cette politique. Les personnes qui profitent de la conjoncture économique plus favorable sont celles qui sont les plus proches de l’emploi ; aussi, une part importante des publics reste en marge du marché de l’emploi et doit encore être accompagnée notamment sur le plan social. Acteurs majeurs du dispositif rSa, les référents externes ont assuré, en 2017, l’accompagnement de 10 859 bénéficiaires du rSa. Ils sont intervenus dans les différents axes d’intervention subventionnés dans le cadre de l’appel à projets, en tenant compte de leurs difficultés, sociales (logement, santé…) et professionnelles (accès à l’emploi, mobilité, niveau de qualification…), sur l’ensemble du territoire haut-rhinois. Soixante et une structures contribuent à cette dynamique et mobilisent autant d’actions génératrices de sorties réussies du dispositif rSa (56,2 % de retours à l’emploi ou à la formation qualifiante en 2017). Dès lors, il s’agit de valider par le présent rapport un montant de dépenses de 3 622 989 € ainsi que les conventions et avenants afférents.
