LES RESSOURCES HUMAINES
Resumé
Le présent rapport a pour objet : - d’approuver la création et la suppression d’un certain nombre d’emplois afin de permettre la réorganisation de la Direction Générale des Services et d’aménager à la marge l’organisation d’autres directions ; - d’autoriser, en cas d’échec de la procédure statutaire, le recrutement d’agents contractuels pour un certain nombre d’emplois inscrits au tableau des emplois ; - de décider de revaloriser la valeur faciale des titres restaurant de 7 à 9 € et de maintenir la participation financière de la collectivité à hauteur de 50 % de cette valeur ; - de fixer la composition de la cellule d’assistance technique ainsi que des bureaux de vote pour les élections professionnelles à venir et d’en repréciser le calendrier ; - d’autoriser la prise en charge des frais de déplacement au-delà de la limite d’un aller-retour par année civile lorsque l’agent est appelé à se présenter aux épreuves d’admission d’un concours, d’une sélection ou d’un examen professionnel organisé par l’administration ; - de prendre acte du rapport 2017 portant sur les conditions d'application de l'obligation des travailleurs handicapés au sein de la collectivité ; - d’étendre aux agents départementaux les autorisations d’absence liées à la maternité prévues par le code du travail.
