RAPPORT BUDGÉTAIRE 2021 : POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
Resumé
1/ La politique des ressources humaines a pour objet de mettre en adéquation le management des ressources humaines avec les orientations politiques et le contexte stratégique et budgétaire de la Collectivité. Elle permet à l’administration de disposer des compétences nécessaires à son bon fonctionnement et à l’atteinte de ses objectifs tout en maintenant des conditions de travail sereines. Elle se décline sur différents champs : recrutement, formation, développement des carrières, rémunération, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, qualité de vie au travail… Tout au long de l’année 2020, les DRH ont travaillé à la construction de la Collectivité européenne d’Alsace sur les axes prioritaires tels que la mise en place de la nouvelle organisation des directions et services et l’harmonisation d’un certain nombre de dispositifs RH : le régime indemnitaire, le temps de travail, la protection sociale complémentaire, l’action sociale... Ces travaux ont permis d’aboutir à un protocole d’accord signé le 17 novembre dernier avec les organisations syndicales représentatives. L’année 2020 restera également fortement marquée par la crise sanitaire due à la Covid-19 et aux confinements du personnel durant le printemps et la fin d’année. Cette période aura permis le développement du télétravail. Cela a aussi été l’occasion pour les encadrants de renforcer la pratique du management à distance. 2/ En 2021, la politique des ressources humaines devra permettre l’adaptation des collaborateurs aux nouvelles organisations et compétences exercées ainsi que le partage des valeurs portées par la Collectivité européenne d’Alsace que sont l’efficacité, la proximité et la citoyenneté. Ainsi, les actions de la Direction Générale Adjointe Ressources Humaines, organisation et innovation managériale se concentreront autour de : - L’accompagnement au changement, - La mise en place de la nouvelle organisation de l’administration ainsi que la formation ou le recrutement pour l’exercice des nouvelles compétences, - La poursuite de l’harmonisation de la politique Ressources Humaines, - La construction d’une culture commune. 3/ A l’occasion du vote du budget primitif 2021, je vous propose de délibérer sur l’inscription de 254 191 285,87 € au titre des dépenses de fonctionnement, de 12 474 000 € au titre des recettes de fonctionnement et de 400 € au titre des recettes d’investissement.
