Plan de formation 2017-2019 - propositions d'accompagnements de la Direction des Ressources Humaines
Resumé
Depuis plusieurs années, le Département cherche à répondre aux préoccupations et attentes de ses agents afin de leur proposer des services individualisés et adaptés à la diversité des situations. Dans un souci de proximité, les orientations politiques en matière de ressources humaines visent à rapprocher les compétences détenues par les agents des besoins de la collectivité, d’optimiser le bien-être au travail, ainsi qu'à favoriser les aspirations et l’épanouissement professionnels de chacun des agents du Département. Le présent rapport a pour objet de proposer à l’Assemblée Plénière de décider d'adopter le plan de formation 2018 du Département, en complément des accompagnements individuels et collectifs dont bénéficient les agents de la collectivité.
